近日，普洛药业2026届“辰星计划”新员工入职培训正式启幕。本次培训采用“线下主会场+线上直播”相结合的方式，覆盖各子公司及事业部，共计633名新员工参训。作为公司核心新人培育项目，“辰星计划”致力于帮助新员工快速融入团队、完成职场身份转型、夯实岗位基础能力，为企业高质量发展储备优质青年人才。
01文化铸魂 溯源初心
企业文化是企业发展的根基，是新人融入组织的核心底色。培训开篇，由行政管理部负责人带来企业文化专题授课，结合公司发展历程与产业积淀，系统解读企业使命、核心价值观及员工行为准则，帮助新员工快速理解并认同企业文化、融入企业氛围。课程最后，全体学员集中观看横店集团五十周年发展纪录片，直观感知企业发展底蕴与责任担当。
02角色转换 塑造职业素养
为助力新员工快速完成校园到职场的身份过渡、适配职场节奏，人力资源部负责人开展职业化专项培训。课程针对新人常见适配难题，对比校园与职场的核心差异，围绕职业心态、职场思维、沟通协作、目标管理、自我驱动等重点内容展开讲解，引导新员工摒弃学生思维，树立尽责担当的职业素养，建立正向职场认知，顺利完成从“校园人”到“职业人”的蜕变。
03合规安全 坚守底线
合规与安全是企业稳健经营的底线。培训期间，知识产权部负责人结合典型案例，讲解员工行为规范、保密制度、知识产权保护及IP合规要求，引导新员工树立诚信从业、依规履职的职业理念。
EHS监管部负责人围绕安全生产与环保管理，通过事故案例复盘，讲解岗位防护、操作规范及风险防控要点，帮助新员工树立“安全第一、预防为主”的理念，筑牢岗位安全履职基础。
04战略赋能 明晰前路
普洛药业总经理何春为新员工带来《科技创造 服务健康》专题授课，围绕医药行业发展趋势、公司发展战略及未来规划展开分享。课程结合当下行业发展现状与企业经营实际，全方位梳理了产业发展环境与公司发展优势，帮助新员工跳出单一岗位视角，更加清晰地认识行业前景、企业定位，深刻理解自身工作的意义与职业价值，进一步夯实扎根岗位、稳步成长的信心。
05榜样领航 薪火相传
本次培训特别设置优秀学员分享环节，5位往届优秀"辰星"员工代表登台，以亲身经历讲述从新人到骨干的成长轨迹，在岗位适应、业务精进、协作沟通、项目攻坚与职业规划等方面，为新员工提供了清晰可循的参考路径。
带着培训收获与全新职场认知，633名新晋“辰星”正式奔赴各业务线，扎根岗位锤炼本领、深耕实干。微光汇聚，星河璀璨，这批新生力量将与企业同心共进、同向而行，汇聚成驱动企业长远发展的持久动力。
